试用期内不交社保违法，无时效限制。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，不交则违法，可随时投诉。长期不交可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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针对试用期不交社保，常见处理方式是投诉。可向社保征收机构投诉，要求其责令用人单位改正。若情况严重，还可考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择。
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试用期未交社保应投诉。操作：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 向当地社保征收机构提交投诉材料；3. 等待机构调查处理，要求用人单位补缴并改正；4. 如不满意处理结果，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。

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